ERE

“A existencia de tres redes a nivel galego, Santander, Pastor e Popular, fará que a reestruturación sexa especialmente dura en Galiza”, advirte a CIG.

CIG, convocante da greve, fala de “amplo seguimento” do paro contra o despedimento de 2.100 traballadoras e traballadores no Estado.

O cadro de persoal está composto no noso país por mil empregados e empregadas. A noticia do ERE xerou unha “gran tensión” entre traballadores e traballadoras, recoñece Juan Zas, de CCOO.

A empresa alega perdas económicas nos últimos tres trimestres. O cadro de persoal defende a viabilidade das factorías e denuncia que a empresa “leva tempo intentando xustificar un ERE”. Nos vindeiros días haberá xuntanzas cos alcaldes da comarca e asembleas para preparar a resposta a unha medida que os representantes sindicais entenden inxustificada.

O ERE extintivo da compañía supón despedir un total de 41 traballadores e traballadoras, 32 nos centros da Coruña e 9 nos de Vigo.

A maior empresa téxtil da provincia de Ourense, Lonia (STL), desfíxose en 2018 de 15% do seu cadro de persoal no que desde a CIG consideran un “ERE encuberto”.

As administracións local, autonómica e central piden a retirada do expediente e queren unha mesa de interlocución coa empresa.

A CIG solicitou dende o inicio a non autorización do expediente por falta de documentación.

Nuria investiu todos os seus aforros nun piso en Arteixo. A comezos de 2007 asinou a hipoteca. En marzo daquel ano entrou a vivir pero a casa sufriu unha inundación antes de poder meter os mobles. As cousas empezaron a ir mal. Perdeu o emprego, perdeu a vivenda, sufriu un ictus e quedou sen ingresos. Segue en preitos co construtor, co banco coa única axuda dun avogado que coñeceu na Plataforma do 15-M. Dez anos despois resiste grazas á nai e ao pai, dous pensionistas.

CIG denuncias que os sindicatos estatais e a dirección manobran para deixala fóra das mesas de negociación.

Actívase o proceso para os ERES no Grupo Popular-Pastor e Santander, que afectarán máis de 2.100 persoas, 20% das cales en Galiza. Falamos con Rosa Conde, secretaria da sección sindical da CIG no Popular-Pastor, adquirido hai uns meses polo Santander.

Os expedientes de regulación de emprego de extinción aumentaron en 2016 por vez primeira desde 2013.

A dirección da compañía de telemarketing comunicó ao comité de empresa as novas cifras do ERE. Afecta a menos persoal e as baixas vanse tramitar como voluntarias, o que mellora as condicións dos despedimentos. A sección sindical da CIG entende que non existe causa obxectiva para despedir ninguén.

Diante da “dureza” e da “falta de boa fe” do Banco Popular, que prepara un ERE que afectaría a unhas 400 empregadas e empregados na Galiza, a CIG apunta á necesidade de convocar unha folga unitaria.

Yolanda Martínez, delegada da CIG no centro coruñés da empresa teleoperadora, recoñece que non agardaban un “golpe tan duro” no ERE. Mais advirte que o persoal non vai baixar os brazos e que fará fronte a este proceso que enmarca no proceso de deslocalziación que sofre o sector

Unha concentración da CIG pediu a retirada do expediente de regulación de emprego. A entidade tivo uns benefiicios en 2015 de 6.000 millóns de euros.