emprego

A de Compostela é "a comarca menos envellecida".

Alcoa advertiu que os recursos cos que veu financiando a súa factoría na Mariña "están perto dos seus límites", mentres que as condicións do mercado non apoian un reinicio economicamente viábel, polo que terá que tomar "decisións difíciles" con impacto adverso no emprego se non hai cambios substanciais.

Balance dunha lexislatura partillada con Feixoo.

 A factoría de Altri prevista no concello de Palas de Rei estaría emprazada nuns terreos propostos pola Xunta da Galiza, en 2011, para facer parte da Rede Natura 2000. Ademais, lindaría coa zona de especial conservación (ZEC) da Serra do Careón.

A música e docente Olga Brañas relata a súa recente experiencia cun colexio concertado e a compañía que lle debía formalizar o contrato para unha substitución, o Grupo Eulen, que "pasou por enriba do colexio" ao non contratala malia ser o desexo do centro.

Entre as sete grandes cidades galegas, Compostela foi a que máis aumentou a súa taxa interanual de persoas con alta laboral na Seguridade Social, en 3,4%, o que supón máis do dobre do rexistro do conxunto da Galiza (1,5%). Pola súa parte, Ferrol, con 0,7%, experimentou o peor resultado entre as sete urbes, sendo a única destas que se situou por baixo da media da Galiza, segundo os datos de novembro publicados esta segunda feira.

A aprobación desta medida é chave para desbloquear unha nova partida de fondos europeos que alcanza os 10.000 millóns de euros.

Desde a CIG apuntan que se trata da primeira folga no sector e que se convoca para "exixir que os beneficios multimillonarios non sexan á custa de manter os duros recortes que a entidade impuxo ao persoal durante os anos de crise financeira".

A campaña de rebaixas de xaneiro e febreiro xerará 6.565 contratos na Galiza, o que supón un 15,3% menos que en 2023, segundo as previsións da empresa multiservizos Randstad. Por circunscricións, A Coruña asinará 2.580 vacantes, un 16,8% menos que un ano antes, mentres que a caída na de Pontevedra será do 16,1%, con 3.020 contratos. Na circunscrición de Lugo, con 550 vacantes, baixará un 10,6% a contratación, mentres que na de Ourense diminuirá un 5,6%, con 415 sinaturas. A baixada na Galiza é superior ao dato estatal, onde se prevé un descenso do 8,5% no número de contratos asinados na campaña de rebaixas de xaneiro. Do total, o comercio agrupará 65% dos contratos, por diante de transporte e loxística, que rexistrará unha baixada do 23,5%.

Empresas con máis de 50 traballadores han reservar 2% das súas prazas.

Galiza perdeu 1.283 afiliados e afiliadas á Seguridade Social en  decembro. Mentres no país o número de cotizantes cae en -0,12%, ficando en 1,06 millóns de persoas, no Estado increméntanse en 1,92%, sumando 20.836.010 inscritos. O número de ocupados e de  ocupadas na Galiza continúa por baixo do rexistrado en 2009.

Finalmente, a compañía optou por equiparar as condicións económicas ofrecidas aos empregados e ás empregadas que finalmente saian da empresa ás do anterior plan de saídas, negociado no ano 2021, nunha proposta que foi trasladada aos sindicatos o pasado 21 de decembro de 2023.

O comercio é o principal damnificado da destrución de postos de traballo.

O paro rexistrado nas oficinas dos servizos públicos de emprego baixou en 12.718 persoas en 2023 na Galiza, até as 129.504 persoas desempregadas.

Esta cuarta feira está prevista a firma dos expedientes de regulación de emprego (ERE) que afectarán o persoal das tres principais filiais de Telefónica no Estado español (Telefónica de España, Móbiles e Solucións). Con isto, a compañía de telefonía busca a saída de 3.421 persoas traballadoras até 2025. Na Galiza a medida afectará arredor de 200 empregados e empregadas, o que supón un terzo do persoal. O ERE suporá que 73% dos traballos na firma desaparezan en 14 anos.

Coa chegada de 2024 as traballadoras e os traballadores que queiran xubilarse co 100% da pensión terán que ter, polo menos, 66 anos e seis meses, debido á reforma de pensións de 2013 do Goberno español de Mariano Raxoi (PP), que endureceu o acceso á xubilación ao ir elevando progresivamente a idade requirida -desde os 65 aos 67 anos nun horizonte total de 15 anos-.

Previsibelmente, a sinatura terá lugar o 3 de xaneiro.

As dúas cidades aumentan o seu cadro de persoal municipal.