salario

A CIG presentou o "Informe de Condicións Salariais na Galiza", onde se analiza a situación dos salarios e a situación laboral do persoal traballador no noso país entre 2009 e 2019. A central nacionalista demanda máis políticas públicas e a volta da negociación colectiva para reverter a situación.

O Instituto Galego de Estatística (IGE) publicou hoxe o estudo de salarios baseado nas fontes tributarias e correspondente a 2019, no que destaca a perda de ingresos entre a xente nova e a progresiva redución da fenda salarial entre homes e mulleres, aínda acusada.

Dados do IGE.

A participación das rendas do traballo no PIB da Galiza caeu 6 puntos en 10 anos. Multiplica por 6 a media europea, onde esa caída foi de menos de un.

O Executivo estatal fala dunha oferta pública de emprego de 28.055 persoas no presente exercicio.

Os sindicatos alzan a voz ante as intencións do Goberno español de conxelar o salario as traballadoras e traballadores públicos. Critican que son sempre o primeiro obxectivo cando se trata de realizar recortes no gasto e negan que nos últimos anos o seu poder adquisitivo se teña incrementado.

A porcentaxe de renda para vivenda creceu catro puntos no último ano

A fenda salarial, que se reducira entre 2000 e 2009, volveu aumentar nestes anos.

O sindicato realizou protestas simbólicas nas sete cidades do país para reclamar "salarios dignos", "protección social" e "seguridade nos centros de traballo".

O seu salario anual supera os 83.000 euros. Os conselleiros e conselleiras tamén secundan a iniciativa.

O sector bancario e o de seguros son os que presentan as maiores fendas salariais.

O peso dos salarios no PIB de Galiza caeu nesta década en 4 puntos. O descenso na Unión Europea das remuneracións do persoal asalariado nese mesmo período foi catro veces menos.

A fenda varía segundo sectores, sendo notábel en actividades ligadas á información e comunicación ou actividades profesionais científicas e técnicas.

As directivas e directivos das empresas galegas aumentaron a diferenza salarial coas traballadoras en 2.600 euros no último ano.

O Goberno de Portugal anunciou o seu plan de aumentar 6% o salario mínimo nacional para 2020, co que quedaría en 635 euros mensuais en 14 pagas. O sindicalismo cualifica de insuficiente a suba e alerta de que as empresas están a xeneralizar os contratos remunerados co soldo mínimo.

Dous de cada tres galegos seguen a percibir salarios baixos, segundo un estudo de Eurofound.

A patronal e os sindicatos non chegan a un acordo para asinar o primeiro convenio colectivo na historia do fútbol feminino e as xogadoras estudan a idea da folga ante a posibilidade de cobrar unhas cantidades que están máis de dez veces por debaixo das mínimas que percibe un futbolista masculino por desempeñar o mesmo traballo.

Nunha década as asalariadas e asalariados galegos perderon 255,22 millóns segundo un estudo feito público por UXT na Galiza. O sindicato denuncia que, “a pesar do crecemento económico que se rexistrou na Galiza ao longo dos últimos cinco anos, o mercado laboral é de baixa calidade" e que a clase traballadora empobreceu mentres a patronal viu aumentar os seus beneficios.