“Incluso deixaron que a traballadora se vestira de uniforme para recibir a noticia, tendo que irse de seguido para a súa casa", afirman desde a CIG, que achacan a decisión de despedir a traballadora ao servizo de persoal de Clence en Madrid. O Comité denuncia que a empresa ameaza as traballadoras con coaccións telefónicas, cambios nas vacacións, entrevistas obrigatorias, e mesmo se nega a recoller os partes de baixa entregados por familiares. "Se quere rebaixar o absentismo laboral esta non é a vía. O que tería que facer sería valorar a distribución das cargas de traballo e o clima laboral, entre outras moitas cousas", apuntan.
O Comité demandou a implicación da Xerencia do HULA para que, como titular da contrata, "condicione ás empresas subcontratadas a levar prácticas éticas na xestión dos recursos humanos". Dende o Comité de Empresa e o de Seguridade e Saúde engaden que realizarán todas as peticións e denuncias que sexan precisas "para frear estas malas prácticas empresariais".
