Malia os avances que se teñen dado nos últimos 40 anos, 63,4% do tempo de traballo das mulleres continúa a non ter correspondencia en termos de salario, desenvolvendo de media ao ano cada muller galega en idade laboral actividades sen remunerar por unha duración de 1.758 horas, a maior parte das cales están relacionados cos coidados no fogar.
Catro de cada cinco trens de longa distancia en Alemaña quedaron parados hoxe pola folga de maquinistas que se estenderá até a tarde de mañá, e que tamén afectou ao resto dos servizos ferroviarios, para demandar unha suba dos salarios. Coa mesma motivación, a greve do persoal de terra de Lufthansa impactou en tres aeroportos, entre eles o de Frankfurt, o máis transitado do país, causando a cancelación dun millar de voos.
A fenda salarial a respecto dos homes marca toda a vida laboral das mulleres e condiciona as súas pensións. A CIG presentou onte un informe onde sinala que as retribucións das mulleres son un 18,7% inferiores á dos homes, até o punto de que o 40,2% das mulleres perciben un salario inferior ao SMI.
As mulleres perciben, de media, un salario similar ao que cobraban os homes hai 13 anos
A precariedade laboral manda na Galiza. Tanto á así, que se ten convertido no primeiro problema para a maioría da poboación, como consecuencia dos baixos salarios, a temporalidade, parcialidade e algunhas das xornadas laborais máis elevadas do Estado.
No salario real, que ten en conta a inflación, a remuneración media pasou ser 1.047 euros menos anuais, segundo un informe de Adecco.
As rendas do traballo situáronse en mínimos históricos, avanzando un aumento nas desigualdades sociais, favorecidas pola temporalidade e a parcialidade. Neste punto, os datos da Axencia Tributaria indican que as retribucións de 358.830 persoas asalariadas son inferiores ao SMI. Aliás, a maioría das mulleres (54,7%) teñen contratos temporais e menos da metade indefinidos.
