salario

No período 2017-2022 o poder de compra do salario galego caeu 1,2%.

A CIG atribúe a última oferta da patronal ao "apoio masivo" á folga convocada o pasado 23 de xuño.

Paulo Carril acusa a patronal do metal de Pontevedra de exercer "como un capataz dunha plantación de algodón".

Os últimos rexistros do IGE evidencian que até 46,4% dos fogares rematan o mes "con dificultade", mentres o 8,9% faino con "moita dificultade".

Os sindicatos convocaron esta quinta feira os 4.000 traballadores e traballadoras da multinacional en todo o Estado español após os paros parciais da pasada terza feira. Buscan que a empresa sente a negociar novas melloras salariais.

A fenda de xénero sitúase nos 5.000 euros na Galiza.

Os sindicatos responsabilizan a concesionaria, SCT Ibérica, por unha situación que se repite por todo o Estado español.

A Inspección de Traballo só tramitou 17 de 40 casos de discriminación salarial denunciados pola CIG en Vigo.

O sindicato alerta da perda de até 18,6% de poder adquisitivo.

Cun seguimento de 90% da folga, segundo fontes sindicais, o conflito do metal lugués continúa e haberá novas mobilizacións.

Roberto Bande é profesor titular de Fundamentos da Análise Económica e decano da Facultade de Administración e Dirección de Empresas da USC.

A sinatura a nivel estatal dun Acordo para o Emprego e a Negociación Colectiva (AENC) entre os sindicatos UXT e CCOO coa CEOE  e Cepyme, por parte da patronal, contempla un maior peso das mutuas colaboradoras da Seguridade Social. Desde a CIG denuncian unha "privatización" do sistema e a dificultade para que se recoñezan as enfermidades profesionais. Para CCOO, malia desconfiar da "conivencia" entre  mutuas e empresas, o pacto é "garantista".

"É un mal acordo, lamentábel acordo polos seus contidos, que son unha suma após outra de concesións e renuncias", salienta Paulo Carril.

Os secretarios xerais Dos sindicatos CCOO e UXT, Unai Sordo e Pepe Álvarez, e os presidentes de CEOE e Cepyme, Antonio Garamendi e Gerardo Cuerva, respectivamente, subscribiron esta cuarta feira o V Acordo para o Emprego e a Negociación Colectiva (AENC) que recomenda unha sua salarial de 10% entre 2023 e 2025. O acordo deixou fóra o ano 2022, no cal os salarios perderon poder adquisitivo pola subida da inflación.

O presidente da CEOE, Antonio Garamendi, adianta que o acordo de salarios alcanzado con CCOO e UXT para o período 2023-2025 será asinado esta cuarta feira. O líder da patronal confirma hoxe que non se vai convidar ao acto nin o presidente do Goberno estatal, Pedro Sánchez, nin á vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz. A explicación, dixo, é que se trata dun acordo no que non participa o Goberno por ser a negociación colectiva unha materia que lles compete exclusivamente a sindicatos e empresarios. "Aquí non se vetou ninguén, nin se veta ninguén, pero, e eu creo que e os sindicatos téñeno claro tamén, este é un acordo bipartito", afirmou, ao tempo que cualificou o pacto de "importantísimo".

Para a central sindical nacionalista o preacordo anunciado nesta sexta feira supón un empobrecemento dos salarios.

CCOO, UXT, CEOE e Cepyme intentan ultimar un acordo.